今日のkeyword

今回は「ローマは一日にして成らず」です。大きくて立派な仕事は多くの努力と長い時間をかけなければ出来上がらないものだということ。と辞典にあります。これは「今日のkeyword」と「いつものブログ」の中身に関係があります。つまり、どのブログの内...

「恋愛について」で少しだけ触れています。「運命の人」とはどんな人でしょう？簡単に言うと「理由はわからないけど何故か一緒にいる人」「喧嘩もするけど仲も良い人」です。「好き」に具体性がありません。もしも「好き」が具体的に説明できる相手ならば「運...

先日書いた「コントロールについて」と対で考えたいのがこの「マネージメント」です。仕事上ではマネージメントという言葉はよく聞きますし実際にはとても重要なモノでしょう。でも「感情」についてはマネージメントしてはいけません。むしろマネージメントな...

今の状況を「続けている」のか「維持している」のかを考えることは人間として生きていくなら非常に重要です。あなたはどちらを生きていると思いますか？今の世の中を眺めてみるとほとんどの方が、今の環境・状況を「維持している」のが現状です。「続けると維...

「３」は読んでいただけたでしょうか？「誕生日について」にも書いていますが数字に意味は、ほぼありません。「１」「２」「３」のみ意味があり他は「ただ数を数えるための文字」です。だから数字に寄りかかるのはやめましょう。何の意味もない物に意味を持た...

「心を開いてもらう」には「寄り添う」ことを最低3回する必要があります。何故3回かと疑問に思いますか？「３」という数字に意味があります。この場合信頼を生み出す為に最低限必要な回数。（「誕生日について」を参照）「3回寄り添う」ことでやっと信頼が...

「リーダーシップについて」に書いたとおり寄り添えば、相手に安心を与えられます。つまり「リーダーに相応しいのは安心感のある人」安心があれば、心から自由になれるし自由になれれば、新アイデア・新しい発想が湧き出てくるのです。その結果皆さんのあらゆ...

「リーダーシップについて」の中に何度も出てきている「寄り添う」ですが何も「リーダーシップ」にだけ必要な訳ではありません。リレーションシップ・パートナーシップ家族関係・親子関係・兄弟関係・仕事関係クラスメイト等、何であっても「寄り添う」を意識...

「変わること」の一つに「切り替える」があります。新しい手法を取り入れたり。古いやり方に工夫を加えたり。全て一新したり。全てを終わらせたり。それぞれの人がそれぞれに必要だと思って行う「切り替え」もちろん全てが上手く訳ではありません。でも起業さ...

「心配の法則」の補足です。心配している時どんな感情が生まれていますか？怖い・苦しい・早く！・急いで！何とかして、など誰もが相手・対象（自分含む）に対してネガティブな思いを抱えているものです。そして、これらのネガティブなものは相手・対照に対す...

人は願いを持つ生き物です。でも、願いは必ず叶う物ではありません。ですが一つだけ、必ず叶う願いがあります。「心配なこと」だけは実現するのです。皆さん「心配することで心配な事が防げる」と思っていませんか？恐ろしいことに「心配していると心配が実現...

季節が変わろうとしています。季節だけでなく人の流れが変わり、関わりが変わり人間の心の動きもそれに合わせて変わるのが春です。変化は怖いかもしれません。でも、決してネガティブなものでもありません。今の状態が古いので新しい状態になるこれは自分だけ...